​國立清華大學立德領導人才培育計畫
​Leadership Development Program at NTHU

由立德計畫歷屆學員共同策畫，是為幫助五屆學員，於第一學期結束後，順利銜接第二學期全班實作。

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本工作坊目標包含：

1. 團隊建立：藉由活動，於下學習任務前熟悉團隊成員、培養默契、建立團隊文化
2. 工具學習：設計思考、六頂思考帽基礎認識，並試著練習如何運用工具
3. 收斂創領一學習：運用工具時，以學員共同經歷的創新領導專題一課程作為演練範例，除練習工具運用外，也能反思學習、盤整學習目標

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工作坊內容包含：

破冰與團隊建立、「設計思考」及「六頂思考帽」工具認識，再以第一學期學習的共同經驗作為練習，讓學員演練之餘也能反思學習、了解彼此，並藉由講師與桌長逐步引導，試著討論接下來的合作目標，以順利進行下一步團隊合作。

 

現場施方法說明：

1. 演練與桌長引導：對於初期進行團隊磨合與工具練習的學員，藉由學長姐協助，更順利引導思考、聚焦討論狀態，並隨時觀察、調整工作坊安排
2. 經驗共鳴：提前收集學員於過往團隊合作的經驗，並安排現場與學長姐進行交流，探討團隊經驗的共同痛點，排解困難、增進信心。
3. 課後桌長回饋：活動結束後收集學員回饋，再經策畫團隊視回饋內容與檢討學員學習狀況，給予學習資源的補充與個別回饋，讓學員感受到提問被重視，提升總體學習感受