踏上一場不一樣的大學之旅——
清華大學「立德」領導人才培育計畫（Leadership Program)，在美國華裔企業家朱偉人先生的拋磚引玉下，以捐款專案計畫，招募具領導創新潛力的學生，秉持「做中學，學中做」的核心理念，培養新世代的青年領袖，從「受助」到卓然而立的「自助」，期許這些莘莘學子，未來能在台灣或世界各角落，以「助人者」的精神，發揮他們的創造與影響力。
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2015/3
第一屆成員招募，「你敢改變世界嗎？」為第一屆立德計畫的宣傳slogan，並邀請清華大學 賀陳弘 校長與微熱山丘的 陳來助執行長與學生進行深度對談，討論領導的核心價值！
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2015/5
Opening Party，為第一屆成員第一次的團隊任務，為後續合作的磨練基石，在其中亦與許多師長進行對談，共築期待。
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2015/7-8
4個特色暑期營隊，立德計畫鼓勵成員多元探索，深入體驗不一樣的生活模式，跨出學校舒適圈，體驗不一樣的大學暑期經歷。
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2015/9-12
生涯探索課程，本課程主旨在協助成員進行自身生涯探索學習活動，釐清對人生價值與取向。同時，藉由生涯探索行動方案，將自身的行動與社會和世界連結，擴展未來可能的生涯想像。
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2016/1
寒假自我探索工作坊，訓練內容為團體共建工作坊由長江團隊 莊清雅老師協助成員進行
I am I人格測驗，讓成員互相了解彼此特質，並藉由低空探索體驗發展自身的
特性，協助團隊成長、互助與相學。
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2016/3
第二屆招生說明會，以"微醺""上癮""沉醉"形容三個立德計畫的階段，
逐年的褪變與學習，讓立德的學員慢慢成長與茁壯，並安排第一屆成員與有
興趣的學生直接面對面的深入介紹計畫。
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2016/7-8
第二屆暑期營隊，本課程主旨在協助成員進行自身生涯探索學習活動，釐清對人生價值與取向。同時，藉由生涯探索行動方案，將自身的行動與社會和世界連結，擴展未來可能的生涯想像。
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2016/9-12
國際議題專班（第一屆立德計畫），立德計畫為拓展成員對於國際議題的敏感度，開設"難民""環境""中國"三個主題的國際議題專班。
第二屆社會田野調查（第二屆立德計畫），本課程針對當代世界面貌息息相關的三個主題：「全球化」、「資本主義」、「民主治理」，觀察相關現象、分析問題癥結、發展實踐行動，從中發展自己的關懷與思考。
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2017/1
高空探索自我突破工作坊，高空探索突破工作坊，為第一次立德計畫全體成員共同參加的活動，激發成員間彼此的互助與互信，並讓成員發展勇於跨出步伐的自信，不用擔心走地太高太遠，因為在每個成員的背後，都有名為「立德計畫」的強大後盾，確保每次的進步與挑戰。
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2017/2-6
科技農場實驗專案（第一屆立德計畫），2017上半年，立德計畫以此食物議題為始，帶領12名學員，於清華大學採用無毒的木箱種植法，僅用5.76m＾2的土地，生產了許多有機作物，並觀察學員在此實作課程中的互動，實際了解團隊的創始、營運與風暴，並激勵學員使用創新的想法，未來更期待能將木箱種值的產出分享於校園與社區之中。
團體帶領實作—微課程（第二屆立德計畫），輔以個別輔導成員團隊帶領實作企劃與執行，深化理論的學習。同時增加採訪實作學習，透過訪談，探索他人生命故事，學習如何製作採訪企劃。
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2017/7
VNA國際青年領導會談，2017年立德計畫全體成員踏上美國舊金山之行，與中國思源計畫、台灣長風基金會與ＶＮＡ的美國優秀青年，進行深入對談，了解在不同文化脈絡下，對於領導的不同詮釋。