​國立清華大學立德領導人才培育計畫
​Leadership Development Program at NTHU

學員於寒假期間參訪台北Funique VR，體驗VR設備並聆聽創辦人鄭卜元分享。他擁有20多年影視經驗，專注8K 3D VR技術，作品屢獲國際肯定。此次參訪旨在拓展同學對VR產業與人生規劃的視野。

本次聊天會聚焦於計畫所強調的領導力素養，包含遠見、靈活性、紀律、同理心、韌性（VADER），以及培養解決問題、回應批判性反饋、從失敗中成長、創意與團隊合作等關鍵領導技能（PERFCT Model）。

創新領導專題(一)課程活動，學生們經過田野調查，採訪不同領域的領導人，以圖文並茂的海報展現，以學術會議海報宣讀呈現學習成果。

​

​主要目標為領導反思與第六屆學員的團隊建立，透過OBT專業引導員的帶領，從遊戲和任務中，讓學生進行交流以及共同發想，藉此養成團隊意識，培養領導力。

​👉立德計畫第六屆招生說明

👉導師引言

👉學長姐(Echo)問題回覆

​

以Midjourney繪圖的創作，重構出行走在我們之間的領導人們的樣貌。

創新創業學程導論 X 立德計畫

以創業與天使投資人不同視角，看創業者常見的瓶頸與突破心法。​

創新領導專題一【AI思維】專題講座

9/18 誰該被AI取代？

9/25 AI是如何被建造的？

你是誰？我是誰？誰是誰？
從過去、現在與未來，窺探AI真實面茂

以實戰研習為主的AI工作坊，一同探索AI浪潮帶來的技術變革和影響，扎實奠定的AI理論與工具應用的方法，由業師帶領團體專題發想引導與示例。​

​

韌商工作坊探討領導者必備的「韌性」，邀請李孟一、林子渝、洪宇辰三位講者分享逆境翻轉經驗，從挫敗到重生，並總結實用方法論。真正的領導者能從失敗中站起來，堅定前行，帶領團隊克服挑戰。

主講人：材料系業界導師 程章林 教授

成功在於如何影響他人、釋出善意並被記住，並強調正面態度和禮貌的重要性。
贈言“Find an eternal purpose, and work to be the best person you can be.”

目的：五屆學員發起，旨在提供一個寶貴的平台，促進人際網絡建立，並提升溝通技巧
方法：透過分享和提問環節，讓兩屆學員碰撞出大家對寒假的新想像。​

以三組專案進行，學員輪流擔任領導人，讓同學在短期內體驗領導者的挑戰與重要性。​
👉活動影片

​

立德五屆學員第一次相見歡活動。探訪三峽甘樂文創，啟蒙學生對於如何以創新思維領導傳統產業走出新局

立德計畫 X 長風基金會

邀請海內外百名青年參與一同關注全球議題​

108上學期最新創新領導專題一分別有：AI 思維、 Design your life、社會創新、台灣與國際四個主題。

中國崛起是挑戰？是機會？
各領域專家帶你從中國​反思台灣處境
放眼未來的挑戰與機會

本次活動以貢寮澳底漁村為背景，透過實地體驗和參與，讓學生深入了解漁村文化、外籍漁工的生活現況，並學習如何從實際行動出發，為環境與社會的未來貢獻力量。

由北京清華大學兩岸發展研究院主辦，參訪漢王科技，小米電動車工廠，中關村多家科技公司；與清華多個系所師生交流，並深入了解清華管理機制；造訪故宮，長城，國家博物館等。

主講人：前台積電副總經理 王建光 先生

終身學習、面對挑戰、追求快樂與價值，成功在於對世界有所貢獻。鼓勵同學「樂觀、勇敢、好奇、探索、吃苦、練習、分享，世界是為你打開的。」

目的：鼓勵新生提早完成書面申請
方法：前往市郊農場，體驗並了解農業領域的領導與管理

​

立德歷屆學員共同策畫，為幫助五屆學員於第一學期結束後，順利銜接第二學期全班實作。​

為迎接五屆新生，招募四屆學員參與輔導員培訓，期待提升輔導量能並帶動不同屆立德成員互助的社群力量。

官方與非官方外交對談

外交部 國際組織司 王志發參事 (官方)

V.S. 關鍵評論網 羅元祺編輯 (非官方)

始業式，不僅僅是為實作計畫揭開序幕，更是我們點燃各自的意志，高舉著向世界宣告我們的決心。