踏上一場不一樣的大學之旅——

清華大學「立德」領導人才培育計畫(Leadership Program),在美國華裔企業家朱偉人先生的拋磚引玉下,以捐款專案計畫,招募具領導創新潛力的學生,秉持「做中學,學中做」的核心理念,培養新世代的青年領袖,從「受助」到卓然而立的「自助」,期許這些莘莘學子,未來能在台灣或世界各角落,以「助人者」的精神,發揮他們的創造與影響力。

  • 2015/3

第一屆成員招募,「你敢改變世界嗎?」為第一屆立德計畫的宣傳slogan,並邀請清華大學 賀陳弘 校長與微熱山丘的 陳來助執行長與學生進行深度對談,討論領導的核心價值!

 

  • 2015/5

Opening Party,為第一屆成員第一次的團隊任務,為後續合作的磨練基石,在其中亦與許多師長進行對談,共築期待。

  • 2015/7-8

4個特色暑期營隊,立德計畫鼓勵成員多元探索,深入體驗不一樣的生活模式,跨出學校舒適圈,體驗不一樣的大學暑期經歷。

  • 2015/9-12

生涯探索課程,本課程主旨在協助成員進行自身生涯探索學習活動,釐清對人生價值與取向。同時,藉由生涯探索行動方案,將自身的行動與社會和世界連結,擴展未來可能的生涯想像。

 
  • 2016/1

寒假自我探索工作坊,訓練內容為團體共建工作坊由長江團隊 莊清雅老師協助成員進行

I am I人格測驗,讓成員互相了解彼此特質,並藉由低空探索體驗發展自身的

特性,協助團隊成長、互助與相學。

  • 2016/3

第二屆招生說明會,以"微醺""上癮""沉醉"形容三個立德計畫的階段,

逐年的褪變與學習,讓立德的學員慢慢成長與茁壯,並安排第一屆成員與有

興趣的學生直接面對面的深入介紹計畫。

 

  • 2016/7-8

第二屆暑期營隊,本課程主旨在協助成員進行自身生涯探索學習活動,釐清對人生價值與取向。同時,藉由生涯探索行動方案,將自身的行動與社會和世界連結,擴展未來可能的生涯想像。

 

  • 2016/9-12

國際議題專班(第一屆立德計畫),立德計畫為拓展成員對於國際議題的敏感度,開設"難民""環境"​"中國"三個主題的國際議題專班。
第二屆社會田野調查(第二屆立德計畫),本課程針對當代世界面貌息息相關的三個主題:「全球化」、「資本主義」、「民主治理」,觀察相關現象、分析問題癥結、發展實踐行動,從中發展自己的關懷與思考。

 
  • 2017/1

高空探索自我突破工作坊,高空探索突破工作坊,為第一次立德計畫全體成員共同參加的活動,激發成員間彼此的互助與互信,並讓成員發展勇於跨出步伐的自信,不用擔心走地太高太遠,因為在每個成員的背後,都有名為「立德計畫」的強大後盾,確保每次的進步與挑戰。

 

  • 2017/2-6

科技農場實驗專案(第一屆立德計畫),2017上半年,立德計畫以此食物議題為始,帶領12名學員,於清華大學採用無毒的木箱種植法,僅用5.76m^2的土地,生產了許多有機作物,並觀察學員在此實作課程中的互動,實際了解團隊的創始、營運與風暴,並激勵學員使用創新的想法,未來更期待能將木箱種值的產出分享於校園與社區之中。
團體帶領實作—微課程(第二屆立德計畫),輔以個別輔導成員團隊帶領實作企劃與執行,深化理論的學習。同時增加採訪實作學習,透過訪談,探索他人生命故事,學習如何製作採訪企劃。

  • 2017/7

VNA國際青年領導會談,2017年立德計畫全體成員踏上美國舊金山之行,與中國思源計畫、台灣長風基金會與VNA的美國優秀青年,進行深入對談,了解在不同文化脈絡下,對於領導的不同詮釋。

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