踏上一場不一樣的大學旅程
「NTHU Leadership Program」
清華大學「立德」領導人才培育計畫（Leadership Program)，在美國華裔企業家朱偉人先生的拋磚引玉下，以捐款專案計畫，招募具領導創新潛力的學生，秉持「做中學，學中做」的核心理念，培養新世代的青年領袖，從「受助」到卓然而立的「自助」，期許這些莘莘學子，未來能在台灣或世界各角落，以「助人者」的精神，發揮他們的創造與影響力。
Vision
“受助、自助、助人”
— 朱偉人, 領導人才培育計畫贊助人
立德計畫「大事記」
第一屆成員招募
「你敢改變世界嗎？」
為第一屆立德計畫的宣傳slogan，並邀請清華大學 賀陳弘 校長與微熱山丘的 陳來助執行長與學生進行深度對談，討論領導的核心價值！
opening party
Opening party為第一屆成員第一次的團隊任務，為後續合作的磨練基石，在其中亦與許多師長進行對談，共築期待。
4個特色暑營
於2015年暑假，立德計畫鼓勵成員多元探索，深入體驗不一樣的生活模式，跨出學校舒適圈，體驗不一樣的大學暑期經歷。
本課程主旨在協助成員進行自身生涯探索學習活動，釐清對人生價值與取向。同時，藉由生涯探索行動方案，將自身的行動與社會和世界連結，擴展未來可能的生涯想像。
生涯探索課程
寒假工作坊
寒假團體共建工作坊由長江團隊 莊清雅老師協助成員進行I am I人格測驗，讓成員互相了解彼此特質，並藉由低空探索體驗發展自身的特性，協助團隊成長、互助與相學。
第一屆成員暑期實習
第二屆招生說明會
第二屆朝以"微醺""上癮""沉醉"形容三個立德計畫的階段，逐年的褪變與學習，讓立德的學員慢慢成長與茁壯，並安排第一屆成員與有興趣的學生直接面對面的深入介紹計畫。
第二屆成員招生
3個多元暑營
本課程主旨在協助成員進行自身生涯探索學習活動，釐清對人生價值與取向。同時，藉由生涯探索行動方案，將自身的行動與社會和世界連結，擴展未來可能的生涯想像。
高空探索突破工作坊，為第一次立德計畫全體成員共同參加的活動，激發成員間彼此的互助與互信，並讓成員發展勇於跨出步伐的自信，不用擔心走地太高太遠，因為在每個成員的背後，都有名為「立德計畫」的強大後盾，確保每次的進步與挑戰。
高空探索突破工作坊
團隊帶領實作 -- 微課程
2017上半年，立德計畫以此食物議題為始，帶領12名學員，於清華大學採用無毒的木箱種植法，僅用5.76m＾2的土地，生產了許多有機作物，並觀察學員在此實作課程中的互動，實際了解團隊的創始、營運與風暴，並激勵學員使用創新的想法，未來更期待能將木箱種值的產出分享於校園與社區之中。
輔以個別輔導成員團隊帶領實作企劃與執行，深化理論的學習。同時增加採訪實作學習，透過訪談，探索他人生命故事，學習如何製作採訪企劃。
科技農場實驗專案
International Leadership Conference
2017年立德計畫全體成員踏上美國舊金山之行，與中國思源計畫、台灣長風基金會與ＶＮＡ的美國優秀青年，進行深入對談，了解在不同文化脈絡下，對於領導的不同詮釋。
專案實作
改造專案
OST計畫
個人計畫
2017年上學期立德計畫鼓勵學員多方發展，激勵自身提出自己的個人計畫，並以OST計畫與創新領導專題三專案「水木沒有聖誕樹」來增強成員自主發展專案與計畫之能力。
一瓶太多，不妨小杯慢酌
微醺
第一年：定向
多元探索、自我發展
找尋自身方向
沈醉
第二年：實作
親使執行專案與計畫
累積實作經驗
